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试用期公司应当缴纳社保吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
应当。
律师解析
劳动者还在试用期的,公司应当为其缴纳社保
1.公司在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记和及时为其缴费;
2.如果公司逾期不缴的,需要承担一定的行政责任。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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试用期公司应当缴纳社保吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期公司应当缴纳社保吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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试用期公司是否应当缴纳社保
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试用期的社保应该怎么缴纳
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
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劳动纠纷
典当行洗钱罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律认定尺度以及量刑标准,需要依据以下三个方面进行综合考虑:
(1)对于实施该犯罪行为所获得的违法所得及其所产生的孳息,均应予以依法没收。对罪犯应判处5年以下有期徒刑或者拘役,同时还需按照洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的比例,处以罚金;
(2)若情节较为严重者,则应判处5年以上、10年以下有期徒刑,同样需按照洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的比例,处以罚金;
(3)如果是单位组织实施了此类犯罪行为,那么将实行双重处罚制度,即不仅要对单位进行罚款,而且还要对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,分别判处5年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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当事人知道刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
身陷囹圄者通常均可获知自身被实际扣押的具体时长。
依据法律规定,警察机关在实施合法的拘提行为时,必须向涉案人员展示相应的拘留处罚决定书,同时要求其签署确认。因此,对于被拘留的人来说,他们应当明确自己所受拘留期限的确切长度。尽管刑事拘留属于强制性的措施是为了维护社会秩序和公共安全,但它与惩罚性措施有着根本的区别,因此拘留期限可能会因为多种因素而产生差异。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,一般的刑事拘留期限不得超过37日,但是在特殊情况下,拘留期限可以适当延长。被拘留者拥有权利了解自身所受到的刑事拘留期限以及案件的审查起诉情况,他们的亲属也同样有权了解这方面的信息。如果被拘留者的亲属对拘留的具体天数持有疑问,他们可以向当地的公安机关或人民检察院进行详细的咨询。一般来说,刑事拘留的期限可能为7天(对于流窜、结伙、多次作案的情况则为30天),再加上批准逮捕所需的7天,被拘留者最迟在14天内就可以知道自己是否将会面临逮捕。
法律依据:
《治安管理处罚法》第九十六条
公安机关作出治安管理处罚决定的,应当制作治安管理处罚决定书。
决定书应当载明下列内容:
(一)被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址;
(二)违法事实和证据;
(三)处罚的种类和依据;
(四)处罚的执行方式和期限;
(五)对处罚决定不服,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;
(六)作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。
律图西青区
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试用期的社保应该怎么缴纳
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期的社保应该怎么缴纳相关的法律规定。
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劳动纠纷
当天取保候审多久开庭
[律师回复] 解析:
在获得取保候审的权利之后,通常会在大约三个月后迎来开庭之期。原则上而言,通常情况下保释后至法庭开庭的最长期限不应该超过十二个月份;
1、对于在候审阶段所获得的普通保释许可,它实际上与法庭开庭并无直接关联。只要证人及证据齐全,通常可以在三个月之内完成审理工作,具体时间还需依据实际情况进行判断;
2、取保候审作为一项针对犯罪嫌疑人或被告人的强制性措施,同时也是一种刑事法律制度;
3、虽然保释意味着案件尚未终结,但只要执法人员在此期间能够收集到所有必要的证据,那么法庭的判决便可以顺利执行。因此,我们需要根据案件的实际情况来安排和处理庭审事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况。
律图资阳
律图资阳
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试用期的社保应该怎么缴纳
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期的社保应该怎么缴纳的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
取保候审当天办吗
[律师回复] 解析:
在同一天内完成取保候审的申请并非不可能。此项程序本身并不繁琐,只需确保取保候审保证金已缴纳完毕或者担保人为犯罪嫌疑/被告出席,便可在短短的十余分钟内顺利完成。因此,在同一天内完成取保候审的申请是完全可行的。
然而,若犯罪嫌疑/被告已经被羁押,那么在取保候审申请成功后,还需携带释放证明前往看守所接回当事人,这无疑会延长整个流程所需的时间。但是,无论情况如何,半天之内总是能够完成所有相关手续的。对于那些被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役或者管制的罪犯,看守所将依据人民法院的执行通知书和判决书为其办理出所手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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