报工伤公示是什么
最新修订 | 2024-05-08
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工伤公示：打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。
企业申请工伤认定的话需在30天以内，申请人自己申请的话是一年以内。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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报工伤和不报工伤有什么区别一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。
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工伤是公司报还是工人报工伤认定申报由公司先报，公司未申报的，工人申报，在此期间发生的工伤保险待遇由公司支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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报工伤和不报工伤有什么区别一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。
工伤赔偿标准
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报工伤公示是什么工伤公示：打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。企业申请工伤认定的话需在30天以内，申请人自己申请的话是一年以内。
工伤认定
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公司股东撤资怎么登报公示股东撤资的话应当自做出撤资这种决定起30天之内在报纸上至少登报公告三次，而且应该在十天之内通知债权人的，债权人自接到通知书之日起的30天之内，有权要求公司债务清偿或者提供相应的担保。但法律上也没有规定公司在进行登报公示的时候，必须要在指定的报刊上予以公告。
经营管理
工伤认定案件·常见问题
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报工伤公示是什么
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报工伤公示是什么
工伤公示：打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。企业申请工伤认定的话需在30天以内，申请人自己申请的话是一年以内。
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工伤赔偿我朋友圈看到奶茶在做新品活动 说买一送一 所以我点了一杯奶茶 然后点奶茶的小程序里没有非常明确的指示说要连续点两杯 我没有理解里面的意思 导致我花原价买了一杯 没有享受到她的活动
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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快速解决“损害赔偿”问题
在别人名下入股3131万，这个人工商注册资金显示306万公司给开了2亿2千300万，这个人在12年把股份全部专让了1亿4千万过了3年又他儿子以2千2百万转回法院判决书说我只拿82万元可是股权转让了我还分着了到2021年不给我分红了，以前每年分红2角3角不等，可从2021开始煤价疯狂涨价分红也随着涨21年分红了4角，22年分红了7角2023年分红了5角这改怎办请尊敬律师指条明路谢谢
[律师回复] 有判决书吗？发过来看看。
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报工伤和不报工伤有什么区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。
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工伤赔偿公司拖欠巨额货款超出注册金，也未公示信息被注销了，职工工伤赔偿款怎么办。谢谢律师
[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况
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公司股东撤资怎么登报公示
股东撤资的话应当自做出撤资这种决定起30天之内在报纸上至少登报公告三次，而且应该在十天之内通知债权人的，债权人自接到通知书之日起的30天之内，有权要求公司债务清偿或者提供相应的担保。但法律上也没有规定公司在进行登报公示的时候，必须要在指定的报刊上予以公告。
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公司经营面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
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[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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公司员怎么报工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司员怎么报工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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关于养殖占地如何处理的请示规定有哪些
[律师回复] 养殖占地这事可不能随随便便。得看看你占了什么地，养的东西有多大，还有就是环保要求这些事情都要考虑到。一般来说假如你在农村里做养殖，而且都是按规矩来的，那办好相应的手续后应该阔以继续搞。但是如果你把基本农田给占了，或者环保方面不达标，那就可能要整顿一下甚至拆掉。
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公司员怎么报工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司员怎么报工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿在追求女方中 在女方的各种暗示引导中的转账能退还吗 没有建立实质性恋爱 而且女方使用的是假名
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
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