刑事案件的追诉时效有几年
最新修订 | 2024-06-13
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- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事诉讼案件·常见问题
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刑事案件的追诉时效有几年
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民事案件追诉期是几年？
民事案件追诉期一般是三年，最长是二十年。民事纠纷当事人，若是想要采取起诉的方式处理纠纷，那么最好是在法定的时效范围之内起诉。如果对民事案件追诉期是几年依旧不清楚，可以继续查阅此文。
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刑事案件判刑一年追诉期几年
追诉期为5年时间，对于刑事案件的追诉时效会根据法定最高量刑来确定，如果法定最高刑不满5年有期徒刑的追诉期一般为5年时间。但如果刑事案件已经立案，则不再受到追诉期的限制。如果超过追诉期，则不再追究刑事责任。
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刑事案件追诉期一般是几年
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年。4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年。
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门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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强奸罪有追溯时间吗
[律师回复] 强奸这种行为也是有限制时间来追究责任的。经常听说的那个什么第二十年往后就不能再追究了，其实这只是针对那些最高可以判无期徒刑或者死刑的情况。但是如果过了二十年后还是觉得这个事情得追究的话，那就得上报给最高人民检察院批准才行。因为强奸罪一般都是很严重的，最厉害的可能会被判死刑。
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刑事案件的追诉期限是几年
法定最高刑不同的，刑事追诉期不同。1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;2、法定最高刑为5年以上满10年有期徒刑的经过10年;3、法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年;4、定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年，如果20年以后认为必须追诉的须报请最高人民检察院核准。
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刑事辩护朋友一起在喝酒，然后双方打架了，但是对方追着打，上车拿刀不小心捅死了对方，会怎么判
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况
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快速解决“诉讼仲裁”问题
民事起诉案件几年失效？
一般普通的民事案件诉讼时效为三年就会失效，但最长的时间不能超过二十年，诉讼时效的时间是从权利人知道或者是应当知道那一天开始计算，只要在此时间内起诉就可以保障到自己的权益。
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诉讼仲裁
我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝
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