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稳岗补贴的申请条件是什么呢

最新修订 | 2024-05-23
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律师解析
(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。
企业申请稳岗补贴申请材料
(一)企业稳岗补贴申请表;
(二)上年度企业减少人员情况表;
(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件
(四)企业承诺书
(五)其他需提交的材料。
法律依据
《社会保障法》第一百条
稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
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稳岗补贴的申请条件是什么呢
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企业辞退员工影响稳岗补贴吗?
企业辞退员工不影响稳岗补贴,因为在我们国家的话,具体的这个员工如果仅仅是因为违法的辞退员工的话,那么会有相关的经济补偿金的报告,但实际上并不属于一个补贴,两者的反应性质是完全不相同的。
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用人单位如何申领岗位补贴
用人单位向社会保险参保所在地的就业服务管理机构递交申请资料,通过相关部门的受理审批和资金划拨后,就业服务管理机构直接拨付到企业在银行开立的基本账户。
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规定什么岗位发高温补贴
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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警察岗位津贴和加班补贴的通知是什么
1、人民警察值勤岗位津贴的执行范围,限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2、值勤是指人民警察外出执行执法、办案任务。
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劳动纠纷
南宁高温补贴多少天呢?
广西南宁将要求用人单位为员工发放高温津贴,其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元,室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月,随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的。
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