工伤诉讼时效是多长时间
最新修订 | 2024-05-31
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- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工伤诉讼时效多长时间在处理工伤时，需先经劳动仲裁，不服可在15个工作日内上诉。劳动争议仲裁有效期为一年，从知道权益受侵害时开始算。工资争议在劳动关系存续期间不受时效限制，结束后一年内提出。对仲裁判定不满，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。
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工伤诉讼时效多长时间用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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工伤诉讼时效多长时间?1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。4、对本法第四十七条规定的不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工伤诉讼时效是多长时间很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤诉讼时效是多长时间相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿诉讼时效有多长时间工伤认定的时间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤诉讼时效是多长时间
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工伤诉讼时效多长时间?
1、工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。4、对本法第四十七条规定的不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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