劳动工伤申报期限
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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一、工伤认定申请应当在法定期限内提出，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区相关部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，相关部门可不予受理。在职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款，而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知，导致本应可以取得的权力丧失，十分可惜。
二、申请工伤认定还应提交完整的申请资料申请工伤认定时还应当注意，申请人应当提交完整的申请资料，否则，其申请也可能不被受理。
根据《工伤保险条理》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
- 法律依据
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《工伤认定办《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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劳动工伤申报期限是多久根据我国的法律规定，劳动工伤申报期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位申报；用人单位未申报的，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内由工伤职工或者其近亲属、工会组织申报。
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如何向劳动局申报工伤我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何向劳动局申报工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤认定
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如何向劳动局申报工伤?发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申报时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤纠纷
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如何向劳动局申报工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交一定材料。
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怎样向劳动局申报工伤很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样向劳动局申报工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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劳动工伤申报期限
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工伤申报时限
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿上诉期限多少天算起诉
[律师回复] 上诉时限与正式提起诉讼并非同一层面的法律行为范畴。所谓上诉，乃是一种当事人认为一审判决结果存在不当之处，从而在法定期间内向上级法院提出重新审理申请的程序；相较之下，起诉则是普通公民、法人或其他组织向法院主动发起的诉讼请求行为。在民商事案件处理过程中，当当事人对于中级人民法院或者基层人民法院做出的第一审判决表示不满时，他们有权在判决书送达之日起十五日之内向上一级人民法院提交上诉申请。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
如何向劳动局申报工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何向劳动局申报工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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怎样向劳动局申报工伤
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样向劳动局申报工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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签无期限合同员工辞退补偿标准是多少钱
[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
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刑事案件上诉时限是多少年的
[律师回复] 刑事案件上诉时限一般为十天，自接到判决书次日起算。附带民事诉讼案件，其民事部分上诉期限也是十天。不服裁定的上诉期限为五天，同样自接到裁定书次日起算。上诉期限内，被告人可向上一级法院上诉以维护自身合法权益。
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如何向劳动局申报工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何向劳动局申报工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿买卖合同违约金限制多少钱合理
[律师回复] 买卖合同中的违约金一般经双方协商决定，不宜超出所造成损失的30%。若违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请适度增减。决定因素包括合同执行情况、过错与预期收益。
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工伤超过申报期限能报销吗,工伤申报时限是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤超过申报期限能报销吗,工伤申报时限是多少相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿你好，限速50，我开到106，把横穿马路的老人撞了，我超速多少个百分点？
现在老人在救治，我会判同责吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
行政处罚的强制执行期限为几年
[律师回复] 行政处罚的强制执行申请有期限规定，即自诉求期限结束后三个月内。若当事人未在法定时限内申请复议或诉讼，也未履行行政决定，无强制执行权的行政机关可在期限结束后三个月内，依法向法院申请强制执行。
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