c1驾照试用期能扣多少分
最新修订 | 2024-05-11
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- 律师解析
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C1驾驶证实习期内最多能扣11分。
C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。
所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多只能被记11分。
- 法律依据
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《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条
机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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c1驾照实习期能扣多少分在考C1照实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分。如果超过12分了就会被注销驾照，想要再开车，只能再重新参加考试了。如果没有超过12分，驾照会在1年之后自动转正，则无需再去办理任何手续。
交通违章
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c1的驾照怎么扣分C1驾驶证扣分周期为12个月，满分12分。违法行为依据情节扣12、6、3、2、1或0.5分。每年扣分低者，新周期自动清零。记满12-24分需考科目一清除记分，超24分或多次记满需加考科目三。满分者须在15日内参加7天学习并考试，合格则清除记分并发证，不合格继续学习考试。拒学习考试者驾照停用。
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c1驾照扣分后要审验吗机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
交通违章
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c1驾照扣分规定一、依据道路交通安全违法行为的严重程度，扣分计分的分值为12分、6分、3分、2分、1分。如果驾驶员一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。二、如果在一个记分周期内扣分记满12分及以上的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
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在驾照试用期能扣多少分驾驶证试用期每个人是有12分的。实习期驾驶人也有12分，如记3分以下的没有影响，记6分的分二种情况：C类以下驾驶证没有影响；A、B类驾驶证延长实习期1年。
交通违章
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c1驾照试用期能扣9分吗可以。持有C1驾驶证，在实习期内被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
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c1驾照试用期能扣多少分
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醉驾电动车有c1驾照会吊消
驾驶证与驾驶车辆不符，按交规扣12分，罚款500元。被查到后千万不要出示你的C1驾照，驾照会被吊销的。其实处罚严格的都是极少数地区。建议去申请行政复议，我们可以说电动车属于非机动车辆，部分条件不适用，可以用这个理由做复议
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交通事故试用期主动辞职算违约吗
[律师回复] 在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中，雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求，他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作，便能够确保整个过程的合法性以及合理性。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期员工主动离职给工资吗
[律师回复] 对于处在试用期阶段的劳动者自愿离职的情况，用人单位理应承担起发放薪酬的义务。处于试用期阶段的劳动者属于付出了实际劳动的一方，他们自然拥有获取相应报酬的合法权益。在此期间，无论是劳动者还是用人单位均享有选择权，无论劳动者出于何种缘由而决定主动离职，其在已经完成的工作期间所应得的薪资待遇都应该得到充分的保障与维护。
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提前辞职扣多少
[律师回复] 在大多数情况下，提早离职并不应当被视为扣除员工薪资的理由。然而，若出现劳动者违反服务期限合约而决定提前终止劳动合同时，雇主有权要求该劳动者依照先前的协议支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的具体金额是有上限规定的，即其数值不得超出雇主为履行培训责任所付出的实际费用。在此基础上，若未曾约定服务期限等特殊条款，雇主便无权擅自扣除员工的薪资。
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2024车管所还能买到c1驾照吗？
正规获得方法是考取驾照或在已考取的驾照到期时重新申领，另外打印的驾照也是无效的。关于禁止申领驾照的人员类型，都有详细规定。重新考取的人员应当遵守法规，通过正当方式通过考试或通过正规手续获得。市面上私人的交费获得法一定是骗子，不可轻信。
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您好！就是事业单位编制人员，由于偶尔上班打卡迟到几次，然后单位就根据这理由来扣罚工资，这是合法的吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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快速解决“劳动纠纷”问题
驾照扣分需要本人去吗？
处理违法行为必须要驾驶证本人到场。需要携带的资料：驾驶人身份证、驾驶人驾驶证、行驶证。公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料处理违法行为时，可以对违法机动车的所有人或者管理人依法予以处罚。
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交通肇事罪 26岁酒驾无牌无证 搭载一人追尾货车至死搭载
人18岁。现在是取保候审，今天去签宇材料这几天移送去检察院起诉，检察院传唤去检察院会不会拘留就不放人
出来了，而且手活动受限
[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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想了解，第二次酒后驾驶加无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 第二次酒后驾驶加上无证驾驶，根据中国法律可能会面临较重的行政处罚，包括罚款、拘留等。具体处罚情况需视案件具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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有c1驾驶证骑三轮摩托醉驾是否会被吊销驾照
三无类型的三轮摩托车其实在农村的监管是非常的不严格的，但是城市道路当中的三轮摩托车都还是非常正规的，基本上所有的三轮摩托车肯定正常情况下是要考取c1驾驶证的。可是，三轮摩托车醉驾以后，c1驾驶证当然也会被吊销，具体吊销的时间要看有没有造成交通事故了。
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交通事故
想了解，单位只签一年劳动合同，试用期三个月是否可以
[律师回复] 不可以
只签一年劳动合同，试用期三个月不可以。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
只签一年劳动合同，试用期三个月不可以。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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签了一年劳动合同试用期说的是三个月，但现在第四个月了还没转正，期间工资一直是转正工资的80%（合同上写的试用期是一个月）
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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在我国酒驾扣12分怎么才能拿到驾照
酒驾扣12分意味着司机必须要重新考科目一，只要科目一过了以后就能够拿到驾驶证，如果酒驾构成犯罪被追究刑事责任的话，那驾驶证也要等到相应的年限或者说终身禁驾的。
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交通事故
