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北京工资标准

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
法律依据
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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北京最低工资标准是多少?
北京的最低工资是2000元。现上海、深圳、天津、北京4地月最低工资标准≥2000元。其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高;小时最低工资标准最高的是北京的22元。
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北京最低工资标准是多少?
1、最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元,调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。2、非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为62元/小时。
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北京平均工资标准为多少
北京的平均工资为¥6906。北京平均薪酬排名全国1,北京薪资排名第一。数据显示,第一季度,北京平均招聘薪酬为10197元,排名第一。
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北京市最低工资标准是多少?
北京市最低工资标准目前的每月1890元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
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北京病假工资标准是怎样的
病假制度针对患病或非职业伤害停工的员工,单位应给予医疗休养时间和不低于最低工资80%的病假工资。在北京,即使员工在病痛期间,企业也无权单方面终止合同。医疗期结束后,员工若无法胜任原工作且企业无法安排,需经劳动鉴定委员会评估,按伤残等级处理。解除劳动合同时,用人单位需支付经济补偿金和医疗救助金,重疾和绝症患者有额外救助金。
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