工伤单位怎样赔付
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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单位工伤应当按以下规定赔偿：
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
- 法律依据
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《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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单位工伤赔付怎么走工伤发生后，单位应在30天内，个人应在1年内，向劳动保障部门申请工伤认定。认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿金额。单位要支付医疗、工资和补助等赔偿。要是单位不履行，个人可以申请仲裁或诉讼。
工伤赔偿标准
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单位工伤赔付流程是怎样的员工工伤，先救援治疗，30日内为其向社保机构申请工伤认定，需劳动能力鉴定的向市级委员会申请。按鉴定结果依《工伤保险条例》赔付，包括医疗费等，解除或终止合同还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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工伤单位如何赔付单位工伤应当按以下规定赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
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单位职工工伤怎样赔付?用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
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单位出现工伤怎样赔付我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位出现工伤怎样赔付相关的法律规定。
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单位出现工伤怎么赔付当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位出现工伤怎么赔付进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤单位怎样赔付
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单位工伤赔付怎么走
工伤发生后，单位应在30天内，个人应在1年内，向劳动保障部门申请工伤认定。认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和赔偿金额。单位要支付医疗、工资和补助等赔偿。要是单位不履行，个人可以申请仲裁或诉讼。
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工伤赔偿交通事故我主责我因被对方车撞击腰椎骨膜裂痕住院费怎么赔付
[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿
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快速解决“交通事故”问题
单位出现工伤怎样赔付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位出现工伤怎样赔付相关的法律规定。
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工伤赔偿
单位出现工伤怎么赔付
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位出现工伤怎么赔付进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
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单位工伤赔付由谁承担
工伤事故赔付通常是工伤保险基金和单位共同承担的。单位若依法参保，医疗费用、伤残补助金等多数情况下由基金支付。不过，停工留薪工资、特定伤残津贴等则由单位来承担。要是单位没有依法参保，那么所有的工伤赔偿就得由单位自己承担了。
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工伤赔偿你好 我咨询一下 被猥亵别人说私了这件事 一般赔付多少？
[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我
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男方婚前套用信用卡付彩礼算骗婚吗？
[律师回复] 为孩子举办婚礼本身并不构成诈骗。然而,如果婚礼的费用是通过非法手段获得的,例如上述的信用卡欺诈行为,那么举办婚礼的行为就可能与诈骗有关。
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单位工伤赔付哪些费用
企业要为员工工伤买单，员工康复、住院、交通、食宿、器具等费用，都得企业来掏；员工不幸去世，遗属还能拿到丧葬补助、抚恤金和死亡补助金。
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工伤赔偿想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
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