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劳动者可以行使解除权的情形

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-23
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刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
劳动者可以行使解除权的情形主要有:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
劳动合同无效的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据
《劳动合法》第三十六条
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者可以行使解除权的情形
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劳动者可以行使解除权的情形
主要未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动纠纷
劳动者可以行使解除权的情形
10w+浏览2023-09-05
使合同解除的情形有哪些?
合同解除的情形有以下几条:1、因不可抗力因素所导致无法履行合同;2、当事人明确表示不履行的;3、当事人一方延迟履行合同的;4、当事人违约导致合同无法履行;5、法律规定的其他情形。
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合同事务
劳动者可以行使解除权的情形
9.7w浏览2023-09-22
劳动者解除合同的三种情形
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
劳动者可以行使解除权的情形
10w+浏览2024-03-04
劳动者单方解除合同的情形
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者单方解除合同的情形进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动者解除合同情形
10w+浏览2024-11-06
劳动者解除劳动合同的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动者解除劳动合同的情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动者劳动关系解除情形
10w+浏览2023-09-11
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