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怎样签订集体合同

最新修订 | 2024-06-25
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律师解析
集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:
(一)劳动报酬
(二)工作时间;
(三)休息休假;
(四)劳动安全与卫生;
(五)补充保险和福利;
(六)女职工未成年工特殊保护;
(七)职业技能培训;
(八)劳动合同管理;
(九)奖惩;
(十)裁员
(十一)集体合同期限
(十二)变更、解除集体合同的程序;
(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
(十四)违反集体合同的责任;
(十五)双方认为应当协商的其他内容。
法律依据
《集体合同规定》第八条
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集体合同签订后如何生效
对于集体合同的签订,相关法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。该条款明确了集体合同生效的程序。
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合同事务
集体合同程序签订的步骤是怎样的?
集体合同顾名思义他是一个团体以一个代表的形式和公司签订劳动的协约,不要求劳动者个人的工作技能,只需要集体劳动条件达到了公司所要求的条件就可以签订集体合同,那么集体合同程序签订的步骤是怎样的呢,我们来看一下。
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合同事务
集体合同签订的流程有哪些?
集体合同签订的流程有平等协商、审计、签字以及登记和公布5个程序。协商是属于签订集体合同当中必须要具备的一个流程,也就是需要关于签订集体合同作出协商,协商之后才能够审议,最终公布。
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合同事务
社会组织集体合同的签订程序
确定集体协商代表,进行集体协商,提请职工代表大会或全体员工审议通过,首席代表签字,劳动行政部门审查,向全体人员公布。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
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劳动纠纷
正常集体合同签订流程是什么?
正常集体合同签订流程首先是需要平等协商,然后双方当事人协商之后,形成集体合同的草案文本,提交全体职工来进行审议,最后就是需要由职工代表来进行签字,最后一个环节就是登记、公布。
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