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单位辞职了社保怎么办

最新修订 | 2024-08-19
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律师解析
辞职社保的处理方法:
辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。
如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以了。
需要注意的是,如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就得重新计算缴费年限,进而对个人权益产生影响。
法律依据
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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单位辞职了社保怎么办?
个人从单位辞职后,原单位会去当地社保局办理减员手续,这样个人的社保就自动封停了。如果去了外地,需要将社保转移至外地,只需要到原交费地的社保部门拿到“缴纳凭证”带到新地方新单位即可。如果转移到本地的新单位,只需将社保信息告诉新单位,办理社保续交手续。
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因单位辞职了社保怎么办?
单位辞职了社保会中断,劳动者可以在再次入职后办理社保的接续,具体情况下可以提交有关材料到社保部门来进行合法的办理,并由社保部门对社保的中断和接续情况进行认定,避免法律适用错误。
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在单位辞职了社保怎么办
单位辞职了社保就会停保,一般在员工离职之后单位就会到社保局办理减员的手续,对于员工的社保就会自动的停保;如果找到下一个单位,那么也是可以按规定继续的缴纳,只要缴满十五年就可以享受退休的待遇。
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从单位辞职了社保怎么办?
已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了,社保账户会自动更新,需要携带个人身份证明失业证明,原单位出具的医保证明书,去当地的人才服务中心办理失业登记,然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。
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辞职了,单位欠社保怎么办
雇员离职后发现前雇主未足额支付社会保险费,有权要求新雇主补缴。如前雇主拒绝,员工可携带证明文件向劳动仲裁委员会提起仲裁申诉,要求前雇主按法定程序补缴。如仲裁无果,员工可寻求执法机关强制执行。社会保险是“五险一金”中的一项,包括工伤、失业、生育、养老和医疗保险,是保障人民基本生活的民生保险。只有履行缴费义务且符合条件,才能享受社保福利。
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