公司一年发一次工资合法吗

耕地补贴一年发一次。耕地补贴对象原则上为拥有耕地承包权的种地农民，将直接发放给农民的补贴与耕地地力保护挂钩，鼓励创新方式方法，以绿色生态为导向，提高农作物秸秆综合利用水平，引导农民综合采取秸秆还田、深松整地、减少化肥农药用量、施用有机肥等措施。

在特定时间内，多次发放工资并不能规避税务，因为税务部门会汇总这些金额，按一次工资薪金计算应纳税额。 税务规避的有效方式是跨月发放，如每月发少量工资，余额以年终奖金形式发放。 公司分次发放工资不等于逃税，但需履行代扣代缴职责，多次发放需合并计算个税。 工资未按时发放，员工可向劳动局投诉，要求支付工资和赔偿金，或申请仲裁。

这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。