因怀孕急辞职扣工资合理吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 因怀孕急辞职扣工资是不合理的。根据我国的法律规定，女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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因怀孕急辞职能不能扣工资关于怀孕女性突然离职的工资扣罚问题，需视具体情况而定。孕妇因妊娠原因辞职，若未给原单位造成实质经济损失，单位无权扣减工资。如因个人行为导致雇主经济损失，雇主可合法扣减工资作为赔偿，具体数额需双方协商。孕妇可提前终止合同并享受相关福利，但需提前30日申请并提交医疗证明。雇主不得非法解雇或降低薪资，否则孕妇可要求恢复劳动关系或获得赔偿。
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怀孕急辞能扣工资吗劳动者怀孕急辞工的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位因此克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
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怀孕急辞工要扣工资吗不扣工资。根据妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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因怀孕被辞退怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于因怀孕被辞退怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工资福利案件·常见问题
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因怀孕急辞职扣工资合理吗
一键咨询
因怀孕被辞退怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因怀孕被辞退怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷签了兼职合同4到6小时，要做满4个月才离职才发全，急辞会扣当月工资，我做了3个月，我应该怎么辞职呢
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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快速解决“劳动纠纷”问题
因怀孕被辞退怎么办
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劳动纠纷我没离婚怀了别人的孩子，现在当地卫生院已经告知老公我该怎么办
[律师回复] 你好，您可以与老公协商，协商不成，委托律师做好离婚诉讼准备，n
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快速解决“婚姻家庭”问题
因工厂老板拖欠工资，工厂关闭，老板没钱开工资，两个员工半夜进入工厂内盗取价值1万元左右的财物，现已被当地派出所扣住，并通过调查听到其他地方关押，目前我们应该怎么办
[律师回复] 你好具体情况沟通一下、
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你好就是去年我家小孩9月8谈了个对象那个女孩家长9月12号报警后面10月3号就我家小孩分手了现在那个女的怀着孕来找我家小孩说她肚子里面的小孩是我家的
[律师回复] 可以鉴定 现在诉求是什么
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一个五保户四个姐姐一个兄弟，平时四个姐姐对五保户毫无照看，丝毫不管，一直由弟弟一个人?赡养照管，直到死后安葬完毕，五保户因车祸身亡产生的赔偿金如何处理？
[律师回复] 个人认为最多可以争取70%到80%左右的赔偿金
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因怀孕被辞退如何维权
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劳动纠纷
6月2号去医院检查身体，医生说是怀孕了，说是孕酮低，开了不孕酮的药，6月4号去复查，医生说是流产了，孩子保不住了，让5天后再来复查，6月9号去复查，医生说没事了，等半个月在去复查，10号腹痛，给医生打电话咨询，医生让去就近医院打吊瓶消炎，到了我们这边的医院，医生说是宫外孕要做手术，手术过程中，医生说一侧输卵管要切掉。请问一下之前的医院有责任吗，存在过错吗。
[律师回复] 稍等 一会我给你详细说下
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因怀孕被辞退如何维权
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劳动纠纷
公司因为怀孕辞退怎么处理？
公司因为怀孕辞退的处理方式是：首先可以协商处理，协商不成的是可以提起诉讼或者是仲裁的。按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时公司是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。
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劳动纠纷你好，孕期期间被用人单位违法解除劳动合同，海南是否支持孕期产期哺乳期期间的工资赔偿
[律师回复] 您好，方便的话我电话和您联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
