没上工伤保险怎么赔偿

若贵公司并未为员工购买工伤保险，则当员工遭受职业伤害时引发的所有支出以及对应的赔偿责任均应由企业法人依照国家相关法律法规及保障范围来承担。您可就此提出的合理诉求包括但不限于医疗费用、住院期间的餐饮补贴、休息疗养期间的薪酬福利、护理费用等等。然而，在实际索赔过程中，您需提供充分的证据支持，例如劳动合同、工作证明文件、医疗诊断报告等，以此来证实自身所受的工伤行为及其所产生的损害程度。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。主要赔偿的项目包括：1.医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。