承揽与雇佣性质如何区分
最新修订 | 2024-08-09
3.5k浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；
(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；
(3)是持续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；
(4)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；
(5)当事人一方所提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。
如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，另一方持续性提供劳动成果，并且所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，上述情形可以认定为雇佣。
反之，则应当认定为承揽。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
10
劳动关系案件·推荐文章
-
承揽与雇佣性质如何区分是什么？承揽与雇佣的性质区别在于归责原则不同、目的不同、劳务性质不同、报酬支付方式不同。在承揽的关系中，承揽人与定作人是一种合同的关系。双方的地位是平等的。在雇佣的关系中，劳动者在用人单位的控制下完成工作，用人单位是处于支配的地位。
劳动合同
-
雇佣合同与承揽合同的区别承揽合同与雇佣合同的区别有：1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。
-
承揽与雇佣性质如何区分是什么？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承揽与雇佣性质如何区分是什么？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
合同纠纷
-
雇佣和承揽的区别司法解释雇佣和承揽的主要区别在于参与方和权利义务关系。雇佣涉及用人单位和劳动者，劳动者完成工作任务获得工资；而承揽则是承揽人按期交付工作成果给定作人，定作人支付报酬。两者在参与方和权利义务上有明显不同。
-
承揽关系与雇佣关系的区别雇佣协议侧重于为雇主提供直接劳务服务，承揽合同则旨在完成特定的劳务成果。在雇佣关系中，雇主与雇员之间存在紧密的人身依附关系，雇员缺乏自主权，雇主可随时干预。而在承揽关系中，双方基于合同建立平等关系，承包人具有决策权，定约人无权干涉。工作主要围绕劳务的是雇佣关系，而目标是实现成果的是承揽业务。
-
承揽关系与雇佣关系的区别我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承揽关系与雇佣关系的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
合同纠纷
问题没解答? 125536人选择咨询律师
承揽与雇佣性质如何区分
一键咨询
承揽与雇佣性质如何区分是什么？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承揽与雇佣性质如何区分是什么？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务共同犯罪中一人承担全部退赔合法吗，想了解如何确保我指定的一个人承担全部退赔的合法性？
[律师回复] 共同犯罪中一人承担全部退赔在特定情况下合法。要确保合法性，需证明该人在犯罪中有更大过错或受益更多等特殊情形，且各方协商一致并经司法确认。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
一方有配偶的情况下和异性同住在一房间内算同居吗
[律师回复] 单纯同住在一房间不一定算同居。若长期稳定共同生活可能构成。这种情况需具体分析，若因此产生纠纷，可收集相关证据，通过法律途径解决。
4.6w浏览
17岁的我自愿与男朋友私奔了，父母报警了，警察叔叔会抓我回去吗？
[律师回复] 17 岁还属未成年人，警察会帮忙寻找。建议赶紧回家，与父母好好沟通，感情的事以后再处理，别让父母担心，也避免自己陷入危险。私奔不是解决问题的好办法。
4.3w浏览
承揽与雇佣性质如何区分是什么？
承揽与雇佣的性质区别在于归责原则不同、目的不同、劳务性质不同、报酬支付方式不同。在承揽的关系中，承揽人与定作人是一种合同的关系。双方的地位是平等的。在雇佣的关系中，劳动者在用人单位的控制下完成工作，用人单位是处于支配的地位。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
有限合伙企业与有限责任公司之间有什么区别？，想了解：我作为投资者，如何界定是有限合伙还是有限责任？
[律师回复] 有限合伙企业中部分合伙人承担无限责任，有限责任公司股东都承担有限责任。从企业名称、章程等可判断。投资前要仔细了解企业性质和相关规定，明确权利义务。
3.4w浏览
22年借了高利贷未结清，现被梅州市梅江区法院执行冻结各种银行卡与支付，该怎么办？
[律师回复] 尽快联系法院，了解具体执行情况。如对执行有异议，可提出书面申请。同时，想办法尽快结清合法债务，避免更多不利后果。若确系高利贷，可收集证据，通过合法途径解决。
4.3w浏览
承揽关系与雇佣关系的区别
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承揽关系与雇佣关系的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务开设赌场罪判刑看流水还是获利，想了解：赌场流水与获利对判刑影响？
[律师回复] 开设赌场罪判刑既看流水也看获利，二者都是重要量刑因素。流水大、获利多，判刑通常更重。具体量刑需综合全案情况判断。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
承揽关系与雇佣关系的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与承揽关系与雇佣关系的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
承揽关系与雇佣关系的区别
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对承揽关系与雇佣关系的区别进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务我能否一次性补缴社保至15年？
[律师回复] 不可以补缴。只能继续交满至15年。或者在有劳动关系的前提提下补缴，但会产生不菲的滞纳金。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
