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政务警告的处分期限

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定:行政机关公务员受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》
第九条
行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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行政警告处分期限是多长时间?
行政警告处分的期限是六个月,在六个月期满之后可以向单位提出申请撤销警告,受到行政警告处分的影响主要是在处罚期间不能够晋升职位,其他的并没有什么大的影响,只要在处分期间不要再犯即可,一般来说在期满之后会自动解除处分的。
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行政类
行政警告处分期限是多长时间?
根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定:行政机关公务员受处分的期间为 1、警告,6个月 2、记过,12个月 3、记大过,18个月 4、降级、撤职,24个月。
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行政类
公务员行政警告处分多久解除?
警告处分根据规定是6个月,如果受处分期间确有悔改表现,且没有再发生其他违法违纪行为的,6个月后可以自动撤销。《行政机关公务员处分条例》第九条规定,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
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行政类
公务员的行政警告处分什么意思
指对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员,且警告期间仍然可以提高工资待遇。
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行政类
警告是行政处罚还是行政处分
行政处罚中的警告属于申诫罚。申诫罚主要适用于情节比较轻微,尚未造成严重社会危害的违法行为,既可适用于公民个人,也可以适用于法人和组织。
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