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微信辞职是否有效呢

最新修订 | 2024-05-30
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,根据规定,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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微信辞职算不算书面辞职
不算书面辞职。劳动者辞职需要提前三十天向单位提出书面辞职报告,到期后可以办理离职的手续,如果用人单位存在拖欠工资的情况,可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。下面就将微信辞职算不算书面辞职相关的内容为您做如下介绍。
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没有劳动合同想辞职是否可以呢
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