元旦有三倍工资吗
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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元旦加班哪天是三倍工资根据我国法规，每年有11个法定节假日，共计17天。包括新年1天，春节3天（农历正月初一、初二、初三），清明1天（农历清明当天），劳动节1天（农历5月1日），端午1天（农历端午当天），中秋1天（农历中秋当天）和我国庆节3天（10月1日至3日）。
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在元旦哪天加班三倍工资元旦属于我国法定节假日之一，往往加上调休的时间，一般是给予3天的假期。但在这三天内，如果用人单位有需要安排员工加班的话，其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资，其余2天安排加班的，用人单位可以在之后安排员工进行调休，若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
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元旦工作有三倍工资吗元旦节假日期间，员工可以享受三倍工资待遇。因为元旦是国家法定节假日之一，按照法律规定，雇主需要支付员工加班津贴。如果员工在元旦当日加班，雇主应支付其三倍工资；如果需要在1月2日或3日加班，雇主应首先考虑调休，无法调休则需支付至少二倍工资作为报酬。
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在元旦加班几天三倍工资元旦属于我国法定节假日之一，往往加上调休的时间，一般是给予3天的假期。但在这三天内，如果用人单位有需要安排员工加班的话，其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资，其余2天安排加班的，用人单位可以在之后安排员工进行调休，若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
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元旦上班有没有三倍工资有。1、元旦节是法定节假日，按照我国《劳动法》的规定，劳动者在法定假日当天上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。2、劳动者在国家法定节假日进行加班的，用人单位应当支付不低于三倍工资的劳动报酬。3、如果劳动者在休息日进行加班的，用人单位应当支付不低于二倍的劳动报酬。
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元旦有三倍工资吗
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在元旦哪天加班三倍工资
元旦属于我国法定节假日之一，往往加上调休的时间，一般是给予3天的假期。但在这三天内，如果用人单位有需要安排员工加班的话，其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资，其余2天安排加班的，用人单位可以在之后安排员工进行调休，若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
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