没有谅解书可以取保候审吗
最新修订 | 2024-06-06
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- 律师解析
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视具体情况而定。
如果符合以下取保候审条件的，可以申请取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
- 法律依据
-
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。
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取保候审案件·常见问题
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没有谅解书可以取保候审吗
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没谅解书怎么取保候审
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没有谅解书能取保候审吗
没有谅解书，只要符合刑事诉讼法规定的取保候审的条件，就可以办理。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
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没有谅解书能否取保候审
取保候审并不是单看谅解书，还要考虑罪行的性质、情节、社会危害以及个人背景。如果罪行较轻，取保候审不会对公共安全造成危险，即使没有谅解书，也可能获得批准。但是，如果罪行严重，对社会危害大，即使没有谅解书，也很难获得批准。
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刑事辩护夫妻双方一方签了任勾书交了1万定金可以退吗夫妻双方一方签了认购书交了1万定金可以可以退吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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没有谅解书能办取保候审吗
取保候审申请，不只是要受害者或其家属的谅解书。有些情况下，就算没有谅解书，也能批下来。比如犯罪情节轻、刑期短、身体不好、怀孕或哺乳期的，还有就是取保候审不会危害公共安全的。但是，要是犯罪情节严重、社会危害大，嫌疑人可能逃跑、毁灭证据的，没有谅解书，申请就比较难批了。
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刑事辩护酒驾撞车了之后，警察告知对方已出院，对方没什么事儿。之后给我做了取保候审，一般这个情况我还会进去吗
[律师回复] 您好，后续可以辩护做缓刑。
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刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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没有谅解书取保候审怎么判
取保候审并不等于最终判决结果，即使没有获得被害人的谅解书，法院在判决时也会综合考虑案件的具体情况、证据、犯罪的性质、情节、危害程度等因素。对于一些轻微情节的犯罪，如初次犯罪、偶犯且造成的损害较小、有悔过表现并积极配合的情况，法院可能会从轻判决。然而，如果犯罪情节严重，如累犯、手段残忍、造成的危害大，即便被取保候审，法院仍然可能会进行重罚。
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刑事辩护几年前在网上玩了网络游戏，现被异地公安限额告知书
[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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