工伤认定标准是如何规定的呢
最新修订 | 2024-06-10
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- 律师解析
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定相关规定职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料。
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工伤认定有哪些标准呢工伤是指劳动者在工作期间，因履行职责而在法定工作时间、地点范围内遭遇的突发性意外伤害。判定依据包括：1)时间条件限于正常上班时间或雇主规定的时长，包括不定时工作制；2)空间条件限定在工作场所及临时任务地点；3)行为因素需由工作直接引起或职业病导致；4)个人过失不影响工伤认定，除非符合特殊法规。特殊情形须符合《工伤保险条例》的规定。
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工伤认定有哪些标准呢工伤是指劳动者在工作期间，因履行职责而在法定工作时间、地点范围内遭遇的突发性意外伤害。判定依据包括：1)时间条件限于正常上班时间或雇主规定的时长，包括不定时工作制；2)空间条件限定在工作场所及临时任务地点；3)行为因素需由工作直接引起或职业病导致；4)个人过失不影响工伤认定，除非符合特殊法规。特殊情形须符合《工伤保险条例》的规定。
工伤认定
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轻伤标准都有哪些呢?如何认定颅脑、脊髓损伤：轻伤一级:头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上。头皮缺损面积累计24.0cm以上。面部、耳廓损伤：轻伤一级：面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上。多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。
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工伤认定多久做鉴定呢在工伤认定决定书认定劳动者为工伤后，劳动者如果已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残，建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。
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工伤认定的期限的规定是怎样的呢在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定的期限的规定是怎样的呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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工伤认定标准是如何规定的呢
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工伤认定有哪些标准呢
工伤是指劳动者在工作期间，因履行职责而在法定工作时间、地点范围内遭遇的突发性意外伤害。判定依据包括：1)时间条件限于正常上班时间或雇主规定的时长，包括不定时工作制；2)空间条件限定在工作场所及临时任务地点；3)行为因素需由工作直接引起或职业病导致；4)个人过失不影响工伤认定，除非符合特殊法规。特殊情形须符合《工伤保险条例》的规定。
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工伤赔偿您好，就是我10的(女)，对方是08(男)的，我们是在游戏上认识的，然后他加我微信，说处对象，我就答应了，然后聊着聊着，他就让我给他转钱，然后我就(很傻)给他转了很多次红包，最后分手了，我想问，可以把钱要回来吗？
[律师回复] 如果转账是出于结婚目的，且金额较大，可视为附条件赠与。分手后，赠与合同条件未成就，可以要求返还。建议保留转账记录和相关证据，通过法律途径解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
我的特殊工种11月份报上去我是职工有单位没认定视同工龄怎么办
[律师回复] 遇到单位未认定视同工龄的情况，首先应联系单位人力资源部门，要求按照规定程序提交档案资料进行审核。如果单位不予配合，可以向当地劳动保障部门申诉，要求其履行审核职责。同时，确保个人档案完整，包括工作记录、职业健康检查记录等，这些都是认定工龄的重要依据。如果档案资料不完整，可以提供其他证明材料，如工资条、同事证言等，以辅助证明特殊工种工作年限。
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想了解，足疗店，技师和客人承认有擦边球服务，请问老板不认罪，会不会被判刑？一般怎么解决
[律师回复] 足疗店若涉及擦边球服务，老板即使不认罪，也可能因组织或容留卖淫罪被追究刑事责任。首先，应立即停止违法行为，并主动向公安机关说明情况。其他，收集证据，如监控录像、账本等，以证明老板未参与或知情。最后，积极配合调查，必要时寻求专业法律援助。
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轻伤标准都有哪些呢?如何认定
颅脑、脊髓损伤：轻伤一级:头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上。头皮缺损面积累计24.0cm以上。面部、耳廓损伤：轻伤一级：面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上。多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。
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刑事辩护事故认定书。我全责，我这边主张走保险。对方不愿意，愿意让我快速修车，并且提出了一些要求，让我给他一辆代步工具，请问，合法吗？
[律师回复] 在交通事故中，如果您全责并且主张走保险，对方有权选择是否接受保险赔偿。如果对方要求您提供代步工具，这属于合理要求，因为对方车辆在修理期间无法使用。您可以与对方协商，提供合理的替代交通工具，或者支付相应的交通费用。这样的安排符合《民法典》关于损害赔偿的原则。
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快速解决“交通事故”问题
如果学校出现打架事件拖了两个月，现在确认为二级轻伤
[律师回复] 打架事件如果造成二级轻伤，施暴者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时，需承担受害者的医疗费、误工费等赔偿责任。学校作为教育机构，未尽到管理职责时，也应承担相应责任。建议立即报警处理，并及时收集证据，包括医疗诊断、伤情鉴定等，以便后续法律程序。
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交通事故责任认定书复议时间是多久，想了解：复议期间如何申请延期？
[律师回复] 交通事故责任认定书的复议时间是收到认定书之日起三日内，上一级公安机关交通管理部门会在受理复核申请之日起三十日内作出复核结论。若需申请延期，应向公安机关交通管理部门提出书面申请，并说明延期理由，是否批准由公安机关交通管理部门决定。
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你好，有工伤理赔问题需要咨询，补充：工伤认定和赔偿标准及具体流程
[律师回复] 处理工伤理赔，首先得认定工伤，单位应在事故发生30日内提出申请，未申请的，职工或家属可在一年内提出。认定后，根据伤残等级确定赔偿，十级伤残可从工伤保险基金获得7个月工资的一次性伤残补助金。赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资等，具体数额根据本人工资和地方规定确定。流程大致为工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿数额和索赔。如果单位未缴工伤保险，则所有赔偿由单位承担。
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认定工伤的情形有什么呢,如何规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与认定工伤的情形有什么呢,如何规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿请问别人借钱不还，开始的时候一直说还承认借款，约定好利息，后来就不愿意还款，能不能算是诈骗
[律师回复] 借款不还是否构成诈骗，需要综合考虑借款人的主观意图、借款时的偿还能力以及借款的使用情况。如果借款人在借款时就没有还款的意图，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取借款，且拒不归还，可能构成诈骗罪。面对这种情况，首先尝试协商解决，保留好借款证据，如协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求偿还借款本金及利息，并可申请强制执行。
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快速解决“债权债务”问题
你好黄律师，我们是在外面打工认识的现在同居6年了
[律师回复] 同居关系在法律上不受保护，若涉及财产分割或子女抚养问题，法院会受理。建议补办结婚登记以获得法律保护，或签订同居协议明确双方权利义务。
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诈骗4500元如何判刑？，想了解：诈骗罪的认定标准是什么？
[律师回复] 诈骗罪的认定标准主要是以非法占有为目的，使用欺骗手段骗取公私财物，数额较大。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗4500元属于数额较大，一般会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。最终判决还需根据案件具体情况由法院综合评估。
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你好 刚开始没注意 工伤认定下来了右脚写成左脚了
[律师回复] 工伤认定书出现错误，可以向劳动保障行政部门申请更正。首先，提交书面更正申请，说明情况并提供相关证明材料，如医疗诊断书等。如果行政部门同意，会进行更正。如果对处理结果不满意，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤认定的期限的规定是怎样的呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定的期限的规定是怎样的呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿给过抚养费对方不承认，判决下来了我输了，现在找到了一次转账记录
[律师回复] 既然判决已经下来，你可以尝试申请再审。新找到的转账记录可以作为新证据提交，证明你履行了抚养费支付义务。根据《民法典》相关规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。在再审过程中，详细阐述转账记录的金额、用途以及频率，以证明其为抚养费支付。同时，准备好其他相关证据，如之前的协议、沟通记录等，以支持你的主张。
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快速解决“婚姻家庭”问题
认定工伤的情形有什么呢,怎么规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着认定工伤的情形有什么呢,怎么规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
