律图审稿专业委员会3轮严审

员工持股计划与股权激励的区别

#股权 最新修订 | 2025-05-22
2.1w浏览 5点赞
吕美亮律师
吕美亮律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:9583人
专业处理股权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,股权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理股权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工持股计划和股权激励的区别在于:
1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工,包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。
2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。
3、股权激励公告后,公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位,公布期至少10天,而员工持股不需要公布员工的姓名及其职位。
4、员工持股计划买卖股票是免税,而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。
法律依据
《上市公司股权激励管理办法》第七条
上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励:
(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;
(三)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形。
(四)法律法规规定不得实行股权激励的;
(五)中国证监会认定的其他情形。
5
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州180****8721用户2分钟前已获取解答
无锡135****9709用户1分钟前已获取解答
宿迁134****5876用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125660人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工持股计划与股权激励的区别
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****0866用户4分钟前提交了咨询
    167****8781用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****6004用户3分钟前提交了咨询
    133****1480用户3分钟前提交了咨询
    167****7178用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****6572用户3分钟前提交了咨询
    134****6002用户3分钟前提交了咨询
    163****4004用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****6133用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****2112用户2分钟前提交了咨询
    171****2003用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****2114用户1分钟前提交了咨询
    155****7537用户3分钟前提交了咨询
    174****1878用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****8533用户3分钟前提交了咨询
    166****0005用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****8724用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****7160用户4分钟前提交了咨询
    150****3386用户4分钟前提交了咨询
    152****4026用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****2707用户3分钟前提交了咨询
    172****5638用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****8070用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****8881用户1分钟前提交了咨询
    175****6405用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****7603用户3分钟前提交了咨询
    170****8658用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****6222用户1分钟前提交了咨询
    141****4766用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****0883用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****0767用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****8080用户3分钟前提交了咨询
    176****6206用户2分钟前提交了咨询
    137****7508用户4分钟前提交了咨询
    158****0142用户3分钟前提交了咨询
    177****8606用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****3023用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****6426用户1分钟前提交了咨询
    133****0786用户1分钟前提交了咨询
    155****5611用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****2573用户2分钟前提交了咨询
    165****2206用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****4757用户4分钟前提交了咨询
    175****6060用户4分钟前提交了咨询
    133****8224用户1分钟前提交了咨询
    132****2467用户3分钟前提交了咨询
    155****8624用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****1563用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****2632用户2分钟前提交了咨询
    162****8776用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
镇江178****9390用户3分钟前已获取解答
扬州178****9213用户4分钟前已获取解答
南京188****1146用户1分钟前已获取解答
员工持股计划和股权激励的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工持股计划和股权激励的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
员工持股计划和股权激励的区别
员工持股计划和股权激励的区别在于:1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工,包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。
1w浏览2024-10-29
股权激励 员工持股计划
10w+浏览2024-11-23
职工持股计划与股权激励有哪些区别
职工持股计划与股权激励的差异:前者主体广泛,全员参与;后者聚焦关键人员,如高管、技术尖端等,依赖绩效获取。股权激励有明确的绩效要求,信息透明度较高,且需缴纳税款;而职工持股计划对绩效无硬性规定,股票交易可能免税。
10w+浏览
公司经营
职工持股计划与股权激励的区别
职工持股计划和股权激励的区别在于:1、职工持股计划一般参加的对象是公司的职工,包括管理层和基础职工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他职工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而职工持股不需要业绩目标。
1w浏览2025-05-06
计算股权激励计划
10w+浏览2024-10-03
股权激励计划的有效期
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和股权激励计划的有效期相关的法律规定。
10w+浏览
公司经营
员工持股计划与股权激励的区别
员工持股计划和股权激励的区别在于:1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工,包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。
1w浏览2025-05-22
员工持股计划是否属于股权激励,员工持股计划
10w+浏览2023-09-17
员工持股计划与股权激励的区别是
员工持股计划和股权激励的区别在于:1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工,包括管理层和基础员工;而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权;而员工持股不需要业绩目标。
1w浏览2025-05-25
资管计划 股权激励
10w+浏览2024-11-18
职工持股计划与股权激励有哪些区别
职工持股计划与股权激励的差异:前者主体广泛,全员参与;后者聚焦关键人员,如高管、技术尖端等,依赖绩效获取。股权激励有明确的绩效要求,信息透明度较高,且需缴纳税款;而职工持股计划对绩效无硬性规定,股票交易可能免税。
1w浏览2024-06-29
股权期权激励计划
10w+浏览2024-10-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****1887用户3分钟前已提交咨询
无锡181****8989用户1分钟前已获取解答
盐城156****4154用户2分钟前已提交咨询
常州178****8345用户3分钟前已获取解答
泰州152****4359用户3分钟前已提交咨询
淮安188****7736用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换