家事纠纷案件·推荐文章
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一个户口本可以分户吗？一个户口本可以分户，对于符合分户条件的就是可以分户处理的，特别是对于独立居住的或者独立生活的人员，是可以根据有关规定来进行分户处理的，具体情况结合实际来进行合法的认定处理。
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如果是一个户口本可以分户吗？如果是一个户口本是可以分户的。在我国的户籍管理的规定中，我国一个家庭是可以分户的，但是一定要满足一定条件，根据公安机关的相关规定，分户是指公民因生活或居住条件发生变化，由一户分为数户的户口登记，并且是需要注明迁出或分户原因和日期。
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户口本可以多打一本吗？户口本是不可以多打一本的，户口本只有一本，上面登记家庭户主及其它家庭成员的信息，是公民重要的证件。使用户口本要注意一些事项，不得在上面涂抹更改信息，如户口本丢失，应当及时去户籍地派出所补办。
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户口本怎么分户公房分户：（1）当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明；（2）到现户口登记地派出所申请；（3）经外勤民警调查核实后，批准给于办理分户手续。
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没有户口本可以迁户口吗没有户口本不可以迁移户口。公民若需要办理户口迁移，需要提供本人户口簿原件，本人身份证原件，需要入户一方户口簿原件，户主相关证件等资料才可以办理，户籍部门需要从户口簿核对公民资料，所以没有户口本是不能办理的。
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一个户口本可以分户吗可以。家庭成员居住一处共同生活的立为一户。户内因婚姻、分家等变化需要分居立户，凭本人申请报告、《户口簿》、《结婚证》、《房产证》，由派出所户籍内勤民警直接办理分户。
家事纠纷案件·常见问题
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户口本可以分户吗
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一个户口本可以分户吗？
一个户口本可以分户，对于符合分户条件的就是可以分户处理的，特别是对于独立居住的或者独立生活的人员，是可以根据有关规定来进行分户处理的，具体情况结合实际来进行合法的认定处理。
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如果是一个户口本可以分户吗？
如果是一个户口本是可以分户的。在我国的户籍管理的规定中，我国一个家庭是可以分户的，但是一定要满足一定条件，根据公安机关的相关规定，分户是指公民因生活或居住条件发生变化，由一户分为数户的户口登记，并且是需要注明迁出或分户原因和日期。
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您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
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合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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户口本可以多打一本吗？
户口本是不可以多打一本的，户口本只有一本，上面登记家庭户主及其它家庭成员的信息，是公民重要的证件。使用户口本要注意一些事项，不得在上面涂抹更改信息，如户口本丢失，应当及时去户籍地派出所补办。
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请问一下。我对象怀孕了。双方父母都知道。本来说好的结婚。他一直不想要这个孩子。他就说我不负责任。我已经很负责了，我说了。怀孕的时候我就说双方父母出来见面。由于他父母找任何借口。推迟不出来见面最后他父母才出来见面。和他父母说了她怀孕。最后我对象他又改变主意。他又想帮小孩打了。上次带他去检查，他跟医生说。他要生下来。我以为就没事。我就说到时候跟父母说了结婚他有好几天都说他要把小孩打了我和我父母真的不愿意打。这个无辜的小孩
[律师回复] 您好！女性有自由生育权利
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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户口本可以打印两本吗
《中华人民共和国户口登记条例》规定，合法中国家庭均须持有一本个人户口簿。需额外副本时，应持有效身份证件前往户籍地公安局办理。户口簿由国家公安部门统一印制颁发，具有法律效力，用于证明个人身份及家庭成员关系。如需备份或复印户口簿，需向所在地公安局提出申请，并按规定执行。
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婚姻家庭工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我被别人股东了，但公司章程的签名不是我本人所签，章程可以视为无效吗？章程无效，上面载明的出资额是否也无效呢。
[律师回复] 股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。
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户口本怎么分户
(1)公房分户：当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明，到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给其办理分户手续。(2)私房分户：当事人持分户的书面申请、法院判决书或公正书，以及私房房契等证件证明材料(农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明)到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给其办理分户手续。
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婚姻家庭在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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快速解决“工伤赔偿”问题
