工伤伤残津贴怎么算
最新修订 | 2024-06-03
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职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准按月支付伤残津贴：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五级伤残津贴=本人工资×70%6、
6、六级伤残津贴=本人工资×60%5-6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤伤残津贴标准一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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工伤伤残津贴怎么计算公式伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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伤残津贴如何计算鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位，保留劳动关系，由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴：1、一级伤残为本人工资的90%；2、二级伤残为本人工资的85%；3、三级伤残为本人工资的80%；4、四级伤残为本人工资的75%。
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工伤伤残津贴标准很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤伤残津贴标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤伤残津贴标准我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残津贴标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤职工的伤残津贴怎么计算？一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤伤残津贴怎么算
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工伤职工的伤残津贴怎么计算？
一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿
伤残鉴定费保险公司不赔吗合法吗
[律师回复] 在众多情况下，由被保险人支付的鉴定费用都属于可获保险公司赔偿的范畴，这是由于鉴定费用一般属于仲裁或诉讼费用，同时也涵盖了其他必要且合理的各类开支。
根据我国现行的《保险法》法规，当责任保险的被保险人为第三方造成损害的保险事件而被引发仲裁或诉讼时，除非在保单中另有特别说明，否则应当由被保险人为其支付的仲裁或诉讼相关费用及其他必须且合理的费用，均应由保险公司负责承担。
根据我国现行的《保险法》法规，当责任保险的被保险人为第三方造成损害的保险事件而被引发仲裁或诉讼时，除非在保单中另有特别说明，否则应当由被保险人为其支付的仲裁或诉讼相关费用及其他必须且合理的费用，均应由保险公司负责承担。
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工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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