工伤纠纷准备哪些材料
- 律师解析
-
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；
2、受伤害职工《居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的职业病诊断鉴定书；
4、证人证言；
5、其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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工伤纠纷准备哪些材料
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工伤纠纷需要哪些材料？
需要申请书、申请人的身份证明、《工伤认定申请表》、劳动关系证明、诊断证明书、就医的病例等。工伤纠纷可以向当地的劳动委员会申请劳动仲裁处理，如果裁定的结果不满意，可以向法院提起诉讼。关于工伤纠纷需要哪些材料的问题，下文会详细的介绍，欢迎阅读。
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