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报工伤和不报工伤有什么区别

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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王芳芳律师
王芳芳律师在线
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律师解析
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。
二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。
法律依据
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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报工伤和不报工伤有什么区别
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报工伤和不报工伤有什么区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。
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工伤赔偿
报工伤和不报工伤有什么区别
申报工伤与未申报工伤的主要区别在于能否享受工伤保险补偿。申报工伤后,如单位未履行赔偿义务,可依据工伤鉴定结果索赔;而未申报则增加向单位索赔的难度。遭遇工伤应及时向社会保障机构申报,单位不受理的,员工有权在一年内提交工伤认定申请。
1w浏览2024-03-28
报工伤和不报工伤有什么区别
申报工伤与未申报工伤的主要区别在于能否享受工伤保险补偿。申报工伤后,如单位未履行赔偿义务,可依据工伤鉴定结果索赔;而未申报则增加向单位索赔的难度。遭遇工伤应及时向社会保障机构申报,单位不受理的,员工有权在一年内提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
报工伤和不报工伤有什么区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。
10w+浏览2025-01-13
个人报工伤和单位报工伤有哪些区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个人报工伤和单位报工伤有哪些区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
报工伤和不报工伤有什么区别
报工伤和不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
1w浏览2025-01-19
个人报工伤和单位报工伤有什么区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人报工伤和单位报工伤有什么区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
煤矿报工伤和不报工伤区别是什么
申报工伤与不进行工伤申报存在显著差异。选择申请工伤能够让受害员工依照法律规定得到相应的工伤赔偿,其中包含了治疗费用、停工期内的薪酬以及伤残津贴等方面。这样做有助于维护员工的合法权益,同时也可以在一定程度上缓解由于工伤事故所引发的经济压力。反之,如果没有进行工伤申报,那么所有涉及的相关费用都需要由员工自行承担,甚至还会对其日后的工作及职业生涯发展产生不良影响。
1w浏览2024-11-03
公伤和工伤区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公伤和工伤区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
个人报工伤和单位报工伤有什么区别
劳动者在工作中受伤或者患有职业病的,用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定,申请工伤认定需要提供申请书、劳动关系凭证等材料,个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。
1w浏览2024-09-25
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