辞职工资是立马结算的吗

员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放，若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决。

根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经济补偿金。

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被辞退员工的薪资应当立即结算。 根据劳动法规定，当员工递交辞呈后，雇主需正式解除与员工的劳动合同，并按照规定程序结算员工的全部薪资，且必须一次性全额支付，不得拖欠或克扣。 若雇主未按规定支付薪资，员工有权提起劳动仲裁申诉，要求劳动争议仲裁委员会进行公正裁判，确保员工能够及时收到剩余薪资。 因此，被辞退员工的薪资应立即结算。