房屋买卖案件·推荐文章
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公寓产权到期续费标准是多少？公寓40年产权到期续费标准是，按照楼面毛地价格的40%-60%缴费，住宅建设用地期满自动续期，补交土地出让金，最低续交费用每平方米15.6元，土地使用期满后，建筑物仍然属于业主。
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公寓20年到期续费贵吗？公寓20年到期续费的情况，目前在法律上并没有明确规定，只规定了住宅类用房是可以在到期后自动续期处理，但涉及到续费的具体情况，一般是对土地使用税进行再次交纳，可以咨询土地管理部门。
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通常公寓到期续费续几年公寓房的产权年限到期后根本就不需要办理续费，公寓房也属于住宅建设用地，根据《中华人民共和国物权法》第149条的规定，住宅住宅建设用地的产权到期后是自动续期的，同时针对非住宅建设用地的续费问题，也没有统一规定可以续几年。
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房屋买卖案件·常见问题
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公寓房到期后续费交多少钱
一键咨询
公寓产权到期续费标准是多少？
公寓40年产权到期续费标准是，按照楼面毛地价格的40%-60%缴费，住宅建设用地期满自动续期，补交土地出让金，最低续交费用每平方米15.6元，土地使用期满后，建筑物仍然属于业主。
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知识产权取保候审要什么条件的人办理手续
[律师回复] 取保候审条件主要包括三类人群：罪行轻微、可能处管制或单独附加刑的；可能判有期徒刑以上但实行取保候审没危险的；患重疾、生活难自理、孕哺幼婴或需取保候审的。还有一种情况就是未完结案子，需用取保候审的。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
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离婚调解原告不去怎么办手续
[律师回复] 若原告在离婚调解中缺席，通常来说，调解将难以进行。法院很可能会认为原告已自动撤销诉讼请求。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。
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取保候审需要哪些条件和手续流程
[律师回复] 取保候审条件主要有以下几点：可能被判管制、拘役或独用附加刑者；有期徒刑以上罪行但无社会危害性者；重病、生活不能自理、孕妇或哺乳期妇女等无社会危害性者；羁押期已满，案件未完结需取保候审者。办理流程为：犯罪嫌疑人和其家属、律师可向办案机关申请取保候审，办案机关应在三天内做出决定。若批准，则要求嫌疑人提供担保人或缴纳保证金。
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通常公寓到期续费续几年
公寓房的产权年限到期后根本就不需要办理续费，公寓房也属于住宅建设用地，根据《中华人民共和国物权法》第149条的规定，住宅住宅建设用地的产权到期后是自动续期的，同时针对非住宅建设用地的续费问题，也没有统一规定可以续几年。
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知识产权2024年重庆离婚需要什么手续
[律师回复] 重庆离婚分两种，协议或诉讼都ok。协议离婚得夫妇俩亲自去婚姻登记处办手续，带好离婚协定书、结婚证、户口本、身份证之类。等过了30天冷静期，再回来说明是双方真想离，就发离婚证书给你们。想走诉讼这条路，那就是准备好起诉状、结婚证以及相关证据，上法院打官司就是了。
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快速解决“婚姻家庭”问题
信用卡个性化分期被终止剩余手续费怎样解决信用卡个性化分期被终止剩余手续费
[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。
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公寓20年到期续费贵吗？
公寓20年到期续费的情况，目前在法律上并没有明确规定，只规定了住宅类用房是可以在到期后自动续期处理，但涉及到续费的具体情况，一般是对土地使用税进行再次交纳，可以咨询土地管理部门。
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知识产权
公寓到期了续费标准是什么？
公寓到期了续费标准是按照之前约定的标准来进行续费，或者是双方当事人重新关于土地的出让金达成一致。当然了，公寓的土地使用期限是40年的时间，在土地使用期限到期之后是需要续期的。
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损害赔偿劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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合同存续期间，员工生病了，能否单方辞退
[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
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土地使用权公寓到期了怎么续费？
公寓的土地使用权到期，应当向当地的房地产管理部门申请续期，并按照规定的标准交纳土地使用税，但如果涉及到国家要进行重新开发利用的，那么可以进行拆迁处理，具体情况可以咨询土地管理部门。
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知识产权因为领导暴力沟通，无法再继续工作，我该怎么办呢。
班没法上了。
[律师回复] 你好，工作多长时间了，有没有签劳动合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
