欠条未写明还款日期诉讼时效如何计算

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 是涉及到多少金额呢具体

[律师回复] 无法证明的，会追究逃逸的责任

[律师回复] 有行政拘留记录，不能开无犯罪证明

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉

[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。

18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。

但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 具体情况具体分析，你可以说一下情况。联系面谈也可以。

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 是否有证据确实证明存在虚假诉讼

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 请问现在是遇到什么问题了吗

[律师回复] 丧葬费军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放12个月基本离退休费为丧葬费。