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口头工资不承认怎么办

#合同违约 最新修订 | 2025-02-03
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胡贵荣律师
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云南奥洋律师事务所/合伙人
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律师解析
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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口头工资不承认怎么办
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口头工资不承认如何维权
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10w+浏览2024-03-03
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口头谈工资事后不认如何办?
口头约定的工资事后不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料;2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言;3、如果口头承诺的工资标准已经履行过的,可以提供工资条。
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口头工资不承认怎么处理
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