劳动保障案件·推荐文章
-
劳动法年假的规定你知道吗？工作满一年后，你就有权利享受带薪的年假啦！这个年假的天数还跟你的工作年限有关，从5天到15天不等。但得注意啊，像国庆节、周末这种法定假期，是不算在年假里的。如果公司忘了让你休年假，那他们得给你3倍的工资作为补偿。休年假的时候，你的工资还是会按时发的，这个放心。公司得提前告诉你年假的安排，如果他们不按规定来，你可以找劳动监察部门投诉，他们会帮你讨回公道。
-
国家劳动法年假规定按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假。
-
年假劳动法有规定吗职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
社保纠纷
-
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
-
劳动法规定年假企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
-
劳动法规定年假标准《职工带薪年休假条例》规定，劳动者根据不同工作年限享有不同天数的年假，1-10年为5天，10-20年为10天，超过20年为15天。 但国家法定节假日和休息日不计入年假。 特定情况下，职工可能无法享受当年年休假，如享受寒暑假超过年假天数、请事假累计20天以上且单位未扣工资、累计工作不足10年病假超过2个月、10-20年病假超过3个月、超过20年病假超过4个月。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125583人选择咨询律师
劳动法年假规定
一键咨询
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
10w+浏览
我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
年假劳动法有规定吗
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动法带薪年假规定
我国《劳动合同法》规定，劳动者连续工作满一年有权享受带薪年假，同时，用人单位有责任确保该等员工能够拥有足够长的年假时间供其充分休息。在年休假期间，全体职工均可享受到与正常上班时期同等水平的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
我在网上认识了个女的，准备和她处对象，他给我的信息全部是假的，姓名、年龄、家庭住址，这些都是假的，问她做不做，我女朋友一直都是在考虑一下，就这样，我给他刷了6000块钱的礼物请问这样能起诉对方吗？能不能赢
[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
4w浏览
你好我签了保底协议但是提前放假了，能有什么补偿呢
[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.5w浏览
劳动法规定年假标准
《职工带薪年休假条例》规定，劳动者根据不同工作年限享有不同天数的年假，1-10年为5天，10-20年为10天，超过20年为15天。
但国家法定节假日和休息日不计入年假。
特定情况下，职工可能无法享受当年年休假，如享受寒暑假超过年假天数、请事假累计20天以上且单位未扣工资、累计工作不足10年病假超过2个月、10-20年病假超过3个月、超过20年病假超过4个月。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等
3.9w浏览
劳动法年假有哪些规定？
劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
10w+浏览
