休过婚假和产假还能休年假吗
最新修订 | 2024-08-09
4.6k浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
这需要根据具体情况进行具体分析，主要分为两种规定：
一、存在其他假期时，职工不能享受带薪年休假的规定。
- 法律依据
-
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的《企业职工带薪年休假实施办法》第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。第八条
又规定，职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
二、存在其他假期时不计入带薪年休假的规定《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
由此可见，探亲假、婚丧假、产假等休假与带薪年休假属于劳动者应当享受的不同的休息休假权，这些假期之间并不矛盾，也不能相互抵消。
1
工资福利案件·推荐文章
-
公休假和年休假的区别公休假与年休假的主要区别在于适用范围、休假天数和计算方式。公休假适用于所有在职员工，天数和日期遵循国家或地方政府规定。而年休假仅适用于工作满一年的劳动者，天数随工作年限增长而增加。此外，两者在带薪等方面也存在差异。
-
年假和产假可以一起休吗产假与年假可兼得，前者针对女性，后者普惠所有员工。在职女性即使在产假中，仍可申请年假。但若满足以下条件：已过寒暑假、请假超20天未扣薪、病假累计超对应期限（1-10年两月，10-20年三月，20年以上四月），将无法享受当年年休假。
劳动保障
-
年假和产假可以一起休吗产假与年假可兼得，前者针对女性，后者普惠所有员工。在职女性即使在产假中，仍可申请年假。但若满足以下条件：已过寒暑假、请假超20天未扣薪、病假累计超对应期限（1-10年两月，10-20年三月，20年以上四月），将无法享受当年年休假。
劳动保障
-
产假和年休假冲突吗不冲突。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
-
职工休过寒暑假之后还能休年假吗不能。如果职工休寒暑假的天数多于其当年的年休假天数，一般不能再休年假。除此之外，职工有下列情形之一的，也不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
-
当年休过产假的能休年假吗当年休过产假的能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
劳动保障
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125664人选择咨询律师
休过婚假和产假还能休年假吗
一键咨询
休产假还能休年假吗
产假是针对的对象是女职工，是一种特别假期，具有特殊性，是一种特殊的权利，年假是针对的是全体职工，是一种普遍假期，是一种普通的权利。对怀孕女职工而言，不能因为享受了年假而不能享受产假，也不能因为年假而影响了产假，可以即享受年假也享受产假。
10w+浏览
你好社区戒毒明天要去报道假如我今天犯事了被拘留了然后没有按时去社区报道会被强戒吗
[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
3.7w浏览
休产假还能休年假吗
能。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
事业单位判刑，已出来了，已买居民养老金退休了，现职业年金能全部拿回来了吗
[律师回复] 事业单位判刑，已出来了，已买居民养老金退休了，现职业年金能全部拿回来
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.5w浏览
探亲假和年休假冲突吗？
探亲假和年休假并不冲突，对于夫妻双方长期不能居住在一起的，可以请探亲假，1由于这与年假并非是一个请假的理由，故此并不冲突。根据相关法律的规定，探亲假最长是45天，而一个职员每年可以请假的天数是有限的，故此不得随意轻探亲假。
10w+浏览
你好！我问一下国庆节2号和3号是法定节假日，但是公司安排2号和3号上班了，工资是多少一天？
[律师回复] 这两天上班，是要给三倍工资。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
3.8w浏览
休了产假还能够休年假么
产假与年假不冲突，休了产假，年假依然有效。产假与年假二者没有冲突，女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响女职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。
10w+浏览
您好 我女友婚前有套房子 但是有贷款，婚后我们双方还的。假如离婚了我可以争取到什么权益？
[律师回复] 你好婚后登记的是谁的名字点头像可以电给你具体研究一下
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
休产假是否还有年假可以休？
休产假后可以休年假。法定年休假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。
10w+浏览
