拖欠工资仲裁要提供哪些材料

在进行劳动仲裁程序之时，往往必须提交以下各类证据文件作为依据：劳动合同、工资发放凭证、社会保险费缴纳纪录、工作证件、考勤核对记录、加班通告、辞退通知等等，以上种种文件均能够阐述清楚您与用人单位之间存在着合法的雇佣关系，且您所应享有的劳工权益遭受了不当侵犯的事实。例如，劳动合同的作用在于明确规定了双方的权利和义务。为了确保您的仲裁请求得到充分的支持，我们建议您尽可能多地提供上述类型的证据文件。

劳动仲裁时，需提交：劳动仲裁申请书，详述诉求、事实及法律依据；劳动关系证明，如合同、工资单、工作证；个人身份证明；用人单位工商登记信息，如营业执照；及所有支持诉求的相关证据。确保资料齐全，以便仲裁程序顺利进行。

申请执行仲裁裁决需要提供的材料包括以下几种：1、仲裁申请执行书。2、申请执行人的身份证明。3、生效法律文书原件复印件副本。4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。5、双方送达回执复印件。