辞职了,原单位不给开离职证明怎么办

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 没签劳动合同需要看是否超过仲裁时效

[律师回复] 出国似乎没有要求出生医学证明吧。

[律师回复] 仅有工资记录的情况下，被辞退一般没有补偿。除非双方在劳务合同中有明确约定，否则用人单位不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好 具体情况如何呢

[律师回复] 你好，什么时间辞退的，有辞退通知书吗

[律师回复] 要不过就保留证据材料，趁早起诉吧

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以说说具体的情况吗

[律师回复] 请问您工作多久了，拖欠多久的工资了呢，一般我们通过劳动合同，工资条这些必要的证据材料就能证明

[律师回复] 你好，上不了户口你确定问清楚了吗？

[律师回复] 您好 这里可以帮助到你

[律师回复] 先确定该笔自己不属于自己合法收入后原路退回即可

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 对方是否有表明身份？可能构成非法拘禁和故意伤害罪，你可主张刑事附带民事赔偿

[律师回复] 可以向法院起诉继承人要求配合办理过户手续或可以办理相应的公证

[律师回复] 在双方都盖了合同章的情况下，合同通常是产生法律效力的。因为合同章是企业等主体用于签订合同的专用印章，在合同中注明 “双方签字盖章后生效”，盖章行为一般就代表了双方对合同内容的认可，符合合同生效的条件，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗等无效情形，合同就依法生效。