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资不抵债破产拿什么赔偿员工

最新修订 | 2024-05-11
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律师解析
公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《企业破产法》第十八条
破产原因即破产界限的规定为:
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
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资不抵债公司破产员工怎么赔偿
这种情况下公司不需要给员工付赔偿金,因破产终止劳动合同的只需要支付补偿金。补偿金的计算依据是,员工在用人单位工作每满一年就额外支付一个月的工资,公司支付的补偿金最多是12个月的工资。而且工资是按照终止劳动合同前一年的平均工资计算的。
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资不抵债公司破产员工怎么赔偿?
公司需要按规定支付员工经济补偿金,一般工作满一年的会按一个月的工资补偿,如果工资未满一年但满了半年以上的也会按一个月工资来进行计算,公司破产之后必须要先清偿并把员工的工资和补偿金处理完成,才能破产成功。
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诉讼仲裁
资不抵债申请破产
1、债权人申请只要企业不能清偿到期债务,债权人即可向法院申请其破产。2、债务人可以申请自己破产。债务人申请破产应当提交下列文件:1、书面破产申请。2、企业主体资格证明。3、企业法定代表人与主要负责人名单。4、企业职工情况和安置预案。5、企业亏损情况的书面说明 并附审计报告。
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公司经营
破产了员工能拿多少工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产了员工能拿多少工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
资不抵债是否可以破产
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于资不抵债是否可以破产问题带来帮助。
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