劳务派遣的范围是怎样的
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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劳务派遣的适应范围，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
3、替代性工作岗位是指可以由其他劳动者替代工作的岗位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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劳务派遣
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劳务派遣的范围是怎样的
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劳务派遣合同范文
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孩子被孩子打了，派出所处理完，第二次可以报案吗？
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解除劳务派遣合同范本
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实际中，若违法情节显著轻微且得到被害人谅解，也许不会被拘留。但到底拘不拘留、何时拘留，由公安机关综合案件情况决定。
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合同事务我的经济诈骗派出所已经立案了，经济诈骗金额3000元，在派出所立案了，最后他会给什么结果？最后
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派出所能查网贷记录吗，想了解：网贷记录是否属于个人隐私？
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首先，根据《公安派出所执法执勤工作规范》的规定，公安派出所执法执勤工作范围并不包括查询网贷记录。派出所的执法执勤工作主要集中在责任区工作、户籍室工作、值班备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查以及特定勤务等方面，并不涉及个人隐私信息的查询，如网贷记录等。
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你好2018年现在因嫖娼被处罚金5000元。 2024年了派出所打电话给我要进行10天的行政拘留。合法吗
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劳务派遣协议书范本的格式是怎样的
劳务派遣协议的格式是居中为协议的标题，开头应该对用工单位和派遣单位的信息进行介绍，正文包括派遣条件，派遣人数，派遣人员的录用派遣工，工作期间发生工伤以后的赔偿问题，违约责任和双方协商的其他条款，结尾是用工单位和派遣单位的盖章及时间。
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