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劳动者失业保险缴费比例是多少

最新修订 | 2024-07-09
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律师解析
国务院的会议后,失业保险的缴费有所下降,调整后的缴费制度具体如下:
1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。
2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴
农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的,以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;
职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的,以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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失业保险缴费比例?
计算的基数应该是前一年每月所费用的平均数,按20%发放失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
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失业保险缴费比例
探讨失业保险缴费比例优化方案。企业按员工薪资总额1%缴纳,个人负担0.5%。具体比例可能因地区而异,建议详查以保障个人权益。保费基数为月度平均薪酬,不足一年者可参考入职薪资。费用逐月自动扣除并缴纳给社保部门,操作流程因地而异。每年按期缴费,失业时可享保险福利,重新就业后需继续缴费以保持有效。
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劳动者失业保险缴费比例是多少
1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。
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劳动纠纷
失业险个人缴纳比例
失业保险:失业保险和养老、医疗保险一样,是有单位和个人一起缴纳的,单位缴纳1%,个人缴纳比例为0.2%,医疗保险每月缴纳费用为:5000乘以60%乘以(1%+0.2%)=36元。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金。
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劳动纠纷
失业保险缴纳比例是多少
失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
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