集体企业动迁补偿职工标准
最新修订 | 2024-05-27
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- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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集体企业怎么拆迁补偿1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档。2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。
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集体企业如何拆迁补偿1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档。2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。
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集体企业吊销集体债务集体企业吊销债务应该进行清偿。企业在吊销、注销和解散之后，如果股东存在过错，则应该承担企业债务的相应责任，例如企业注册资金不到位，出资不够的或者虚假出资、虚报注册资本的；股东抽逃企业资产，导致企业的履约能力不足；名上是有限责任公司实际上是自然人的独资企业；企业和其股东或者是该企业和他企业难以区分。
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集体企业拆迁款退休职工如何补偿集体企业动迁补偿职工标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
补偿标准
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集体企业改制职工安置1、员工身份置换，通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄，国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
经营管理
补偿标准案件·常见问题
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集体企业动迁补偿职工标准
一键咨询
集体企业动迁补偿职工标准是什么
集体企业动迁补偿职工标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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征地拆迁乡下拆迁补偿标准是什么
[律师回复] 关于乡村住宅实施拆迁补偿的相关细则如下：
第一项为乡村房屋拆迁补偿费用，其具体的评定依据主要包括被拆迁房屋的结构以及其折旧状况等因素，然后按照每平方米的单价来进行计算；
其次，根据被拆迁房屋住户的临时居住条件和需要，我们会划分出不同的档次，并相应地根据他们的要求给予人口每月补贴的住房周转补偿费用；
最后一条则是乡村房屋的奖励性补偿费用，这部分费用将由当地实际水情况以及国家的相关法律法规所确立，未经批准，不得擅自变更或调整。
第一项为乡村房屋拆迁补偿费用，其具体的评定依据主要包括被拆迁房屋的结构以及其折旧状况等因素，然后按照每平方米的单价来进行计算；
其次，根据被拆迁房屋住户的临时居住条件和需要，我们会划分出不同的档次，并相应地根据他们的要求给予人口每月补贴的住房周转补偿费用；
最后一条则是乡村房屋的奖励性补偿费用，这部分费用将由当地实际水情况以及国家的相关法律法规所确立，未经批准，不得擅自变更或调整。
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快速解决“征地拆迁”问题
企业如何处理虚开发票，虚开货票属于什么罪
[律师回复] 要是你们的公司发现有人偷偷开假发票来搞鬼，那可得当机立断地制止这个行为，然后主动去找当地的税务部门，把事情交代清楚，还要全力以赴地配合他们的调查和处理。当然，如果已经造成了什么损失的话，咱们也得尽全力去补救。记住，假发票可是一项十分恶劣的违法行为。
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您好，职务侵占28万，已经退回企业20万，给企业写了欠条，企业也出了谅解书，公司法人，总经理，财务副总也跟着去了公安局，公司领导也说沟通争取减轻，我也在公安录完了笔录公司把我取保候审出来了。开始就告诉我不会让公安把我扣里
[律师回复] 如果该案已经立案的话，只能说明你有所和解，但是和解的效果需要根据检察院的相关规定，因此，该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通，尽早的撤销案件，
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集体企业拆迁款退休职工如何补偿
集体企业动迁补偿职工标准，按照在该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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征地拆迁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以处理分期或者是延长还款时间都可以，看您是哪一个平台？
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快速解决“”问题
集体企业改制职工安置
1、员工身份置换，通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄，国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
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公司经营
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听
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集体企业如何拆迁补偿？
集体企业需要对被拆迁房屋的价值进行补偿，如果拆迁导致企业需要停产停业，那么还需要对停产停业造成的损失进行补偿。影响补偿项目的因素是比较多的，故此集体企业如何拆迁补偿，需要结合实际的拆迁项目确定。
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征地拆迁你好我在公司2010年3月上班，2020才给交的社保以交4年，如今又延迟退体，我今年47周，再交14年就60多了，这个问题您看怎么办
[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
集体企业拆迁款可以分配吗？
集体企业拆迁款可以分配。企业拆迁一般分为两种方式一种是政府性政策搬迁，另一种是商业性搬迁。而政府拆迁拨的款项一般作为专项应付款核算，而商业性拆迁一般是基于双方自愿的情况下，而补偿款实质上是被拆迁企业处置固定资产及转让不动产等的收入。
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征地拆迁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 侄子欠钱。姑去执行局主动签了还款计划。有法律效力吗？; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，我是荆律师，您可以详细讲一下您的诉求
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快速解决“”问题
