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单位犯罪直接负责人怎么认定

最新修订 | 2024-06-10
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律师解析
单位犯罪中直接负责人是指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员,可能是一人,也可能是多人。
对单位犯罪负有直接责任,是追究单位犯罪中领导或决策人员刑事责任的基础。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十条
《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第一条
《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条
《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第三条
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条
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双罚制文件对单位直接负责人如何认定?
按照《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中规定:“直接负责的主管人员,是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。”同时,这样的人员,还应具备相应的身份条件:1、是在单位中实际行使管理职权的负责人员2、对单位具体犯罪行为负有主管责任。
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单位犯罪直接责任人要怎么认定
直接负责的主管人员指在单位犯罪中对单位起主要决策作用的主管人员。可能是一人,也可能是多人。对单位犯罪负有直接责任,是追究单位犯罪中领导或决策人员刑事责任的基础。
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刑事辩护
单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同?
可以。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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