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老板扣工资多少算违法
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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私人老板扣工资多少算违法私营企业主若在无正当理由或法律依据的情况下随意克扣雇员薪资，无论数额多少，皆属违法之举。除非存在以下合法情形：如雇员违反了明文规定的公司规章制度，且该政策文件已经依法制定并公示；或者雇员因个人原因给用人单位带来了经济上的损失，用人单位据此提出赔偿要求等等。在此种情况下，任何形式的薪资扣除才是合法的。
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老板扣工资多少算违法扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。同时，除了法律规定的允许扣工资的几种情形，基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。
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老板扣工资多少算违法
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老板扣工资多少算违法
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。同时，除了法律规定的允许扣工资的几种情形，基于其他情形而进行扣工资的行为都是违法的。
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