申请工伤认定要到哪个部门去申请
- 律师解析
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申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤去哪个部门申请认定我国法律规定，劳动者工伤认定应向当地社会保险行政主管部门申请，管辖机构通常是用人单位所在地区的市级社保部门。若单位未按时申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故或确诊日起1年内，直接向当地社保部门申请。
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申请工伤认定去什么部门?根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定到哪个部门去申请工伤认定需前往用人单位所在地的社保部门办理。这部门主管工伤认定的申请和处理。申请时需提供劳动关系和医疗诊断证明等材料。若单位在事故发生后30天内未申请，那职工或其亲属、工会可在一年内向该部门直接提出申请。
工伤认定
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工伤认定去哪个部门申请若需确认工伤，须向劳动社会保障行政部门申请。 用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。 若用人单位未按规定上报，工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。
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工伤认定去哪个部门申请若需确认工伤，须向劳动社会保障行政部门申请。用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。若用人单位未按规定上报，工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。
工伤认定
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申请工伤认定到哪个部门去申请如需进行工伤认定，需在伤害或疾病确诊为工伤后的30天内，向当地劳动保障行政部门申请。若用人单位未申报，工伤职工或家属、工会组织可在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。若是对申请工伤认定到哪个部门去申请有疑问的，参考下文。
工伤认定
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