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2024端午节放假吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
端午节当然是会放假的。
1、端午节被列为国家法定节假日,端午节当天放假一天。
2、端午节当天加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%;
3、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。
4、但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
端午节放假带薪吗
根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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端午节放假带薪吗
根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。 同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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根据我国法律,端午节是法定节假日,劳动者享有1天假期。 同时,法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利,如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日,用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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劳动纠纷
端午节不放假违法吗
端午节不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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