公司拖欠工资要怎么快速解决
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，等等。
- 法律依据
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《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。
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用人单位拖欠工资，直接到当地劳动监察大队进行投诉，会最快最直接的得到解决，如果投诉没有解决问题，那么，可以申请劳动仲裁，或是直接向法院提起诉讼，这也是对劳动争议最直接的解决方式。
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拖欠工资最快解决方法是什么？
拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。一般来说员工一旦在企业中工作不管是否签订了劳动合同，实际的劳动关系已经生效，一旦生效单位就不得以任何行为拖欠或者拒付或者克扣员工的工资。
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