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困难企业社保缴费政策

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
与我市困难企业、困难行业签订劳动合同的职工(不含劳务派遣工、外包工等)上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的,单位缴费部分可据实核定,但最低缴费基数不低于每人每月1500元;职工个人缴费部分,仍按不低于上年度全市职工月平均工资60%确定。
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困难企业社保缴费政策
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企业职工社保补缴政策是什么?
1、需要补缴社保的企业职工的范围,这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。2、补缴的标准有的是补交15年的社保,有的则是根据月份进行补缴。3、退休后的养老金的领取方面,需要根据补缴的年限领取。
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如何判断是刑事拘留还是行政拘留
[律师回复] 解析:
关于如何辨别拘留是属于行政拘留或是刑事拘留这两种情况,我们可以采取下列有效方法:
首先,可以通过查询公安机关依法出具的法律文书来确定,这些文件中将会明确标注出相应的惩处名称;
其次,根据被关押者所在的场所进行区分,对于行政拘留的情况,通常会将其关押在拘留所,而刑事拘留则需要送往看守所;
最后,还可以从关押时间长短这个角度进一步判断,刑事拘留的法定关押期通常为3至7日,最长不得超过37天。而治安拘留的关押期限则为1日起至15日止。
至于司法拘留,其期限通常为15日以下。
法律依据:
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十五条
作出行政处罚决定的,应当制作行政处罚决定书。决定书应当载明下列内容:
(一)被处罚人的姓名、性别、出生日期、身份证件种类及号码、户籍所在地、现住址、工作单位、违法经历以及被处罚单位的名称、地址和法定代表人;
(二)违法事实和证据以及从重、从轻、减轻等情节;
(三)处罚的种类、幅度和【法律依据】;
(四)处罚的执行方式和期限;
(五)对涉案财物的处理结果及对被处罚人的其他处理情况;
(六)对处罚决定不服,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限;
(七)作出决定的公安机关的名称、印章和日期。
作出罚款处罚的,行政处罚决定书应当载明逾期不缴纳罚款依法加处罚款的标准和最高限额;对涉案财物作出处理的,行政处罚决定书应当附没收、收缴、追缴物品清单。
律图衡阳
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天津企业社保补缴政策相关规定是怎样的?
1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。 2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超过15年。
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劳动纠纷
社保补缴新政策有哪些
1、超过期限需补缴滞纳金和利息,社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。
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劳动纠纷
关四川于乡镇企业社保补缴政策需要什么材料?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的发展,在劳动法中就明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果劳动者出现离职等情况会造成社保断缴,那么社保补缴需要什么材料?按照规定,需要准备有效的劳动合同、补缴人身份证明以及补缴申请书进行办理即可。
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劳动纠纷
山东17年社保补缴新政策?
男年满60周岁,女年满55周岁者,以个人身份一次性可以补交15年的养老金后,就可以按月领取每月基本养老金了。参保单位和职工因各种原因应保未保、中断交费或欠费的,按照历年的交费基数和比例补交基本养老保险费本金和滞纳金。
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劳动纠纷
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