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社保纠纷案件·推荐文章
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困难户标准国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口（年人均纯收入低于627元），相对贫困人口（年人均纯收入628—865元），低收入人口（年人均纯收入866—1205元）。一般收入和高收入（年人均纯收入1205元以上）。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。
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企业经营困难裁员如何补偿?私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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企业经营困难裁员怎么补偿私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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天津企业社保补缴政策相关规定是怎样的？1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。 2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。
劳动保障
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黑龙江社保补缴新政策黑龙江省最新社保补缴政策有三种方式：直接前往社保局办理，适用于本地户籍的城镇职工和居民；请求雇主代为补缴，需用人单位协助提交申请；选择信誉良好的社保代理机构代缴，费用较高但操作简便。请根据自身情况选择合适的方式。
社保纠纷
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企业经营困难裁员怎样补偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业经营困难裁员怎样补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
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