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困难企业社保缴费政策

最新修订 | 2024-06-13
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律师解析
与我市困难企业、困难行业签订劳动合同的职工(不含劳务派遣工、外包工等)上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的,单位缴费部分可据实核定,但最低缴费基数不低于每人每月1500元;职工个人缴费部分,仍按不低于上年度全市职工月平均工资60%确定。
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天津企业社保补缴政策相关规定是怎样的?
1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。 2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超过15年。
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黑龙江社保补缴新政策
黑龙江省最新社保补缴政策有三种方式:直接前往社保局办理,适用于本地户籍的城镇职工和居民;请求雇主代为补缴,需用人单位协助提交申请;选择信誉良好的社保代理机构代缴,费用较高但操作简便。请根据自身情况选择合适的方式。
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企业经营困难裁员怎样补偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业经营困难裁员怎样补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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企业经营困难债务重组怎么弄
债务重组的方法包括以企业现有的资产清偿债务、修改债务条件或者将债务转成资本等,企业经营有困难的可以跟债务人协商或者按照法院的裁定进行债务重组,下文将详细介绍企业经营困难债务重组怎么弄。
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