公司单休,单休的工作违反劳动法吗

不违反，根据《劳动法》的规定用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，并且每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味着，即使实行单休（即每周只休息一天），只要满足以上条件，就不违反《劳动法》。

单休不违反《劳动法》的规定，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。

违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期（最长三十日）的，按照正常工作时间支付停工停产职工的工资；停工停产超过一个工资支付周期，职工还提供劳动的，可协商确定新的工资标准；职工不需要从事任何劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%向所停工停产职工支付生活费。企业经过努力无法复工复产的，按照相关规定办理解除职工劳动合同等相关手续。