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集体劳动合同是必须要签订的吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
集体劳动合同不是必须要签的。
法律依据
《集体合同规定》第三条规定,集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
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集体合同必须要签吗
并非所有企业都需签署集体合同,主要在规模较大、员工众多的企事业单位实施,涉及薪资、工时、节假日、安全保障和福利等条款。由工会或员工代表与雇主谈判达成,需上报劳动部门审核后生效。小型企业因员工较少,可能无需签订。
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订立集体合同必须遵循哪些原则
第一,合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。第二,当事人地位平等原则。第三,协商一致原则。第四,当事人义务对等原则。
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市县政府在组织征收集体土地签订协议时,往往是和村委会或者是村民小组签订协议,而不需要承包户签字。
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市县政府在组织征收集体土地签订协议时,往往是和村委会或者是村民小组签订协议,而不需要承包户签字。征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
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