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企业倒闭高管怎么赔偿

#经营管理 最新修订 | 2024-10-22
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
按照以下标准进行补偿,一般是没有赔偿的:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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钢管企业倒闭后欠款的清偿顺序
1、破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位)。2、破产企业所欠税款(第二顺位)。3、破产债权(第三顺位)。其中,第1、二顺位的请求权,称为优先请求权。
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企业倒闭员工赔偿最高年限是多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业倒闭员工赔偿最高年限是多少,公司倒闭员工可以得到哪些方面的赔偿呢进行了解答,希望能解答您的问题。
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