无效合同解除程序都是什么

《道路交通安全法》第三十五条：机动车、非机动车实行右侧通行。逆向行驶的车辆处20元以上200元以下罚款。机动车逆向行驶，扣3分，罚款200元。在高速公路上逆行，扣12分，罚款200元。

无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

无固定期限劳动合同的解除要具体情况具体分析，一般有协商解除、法定解除和单位单方解除这三种情况。协商解除是双方商量好的；法定解除是因为劳动者犯了错，比如严重违反规章制度，单位可以依法解除；劳动者也可以因为没得到必要的劳动保护而解除。单位单方解除又可以细分成经济性裁员和劳动者不胜任工作这几种。

无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

口头挂失有效期一般为5天左右5天后不到银行办理正式挂失会自动失效但可以提出多次口头挂失，各大银行口头挂失的有效期并不一致。本人应尽快到原开户网点办理正式挂失要求本人持身份证(并提供身份证复印件一份)办理如果身份证丢失可以申请临时身份证再去办理挂失。

无效合同一的解除程序：经法院认定合同无效即可。因为无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。

出纳遗失现金无劳动合同解除的程序是：按照因劳动者过错解除劳动合同的程序处理即可，此时用人单位只需要通知解除即可，不需要支付赔偿金。在我国的劳动合同解除的规定中，严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退用人单位不需要支付赔偿金。

劳动合同无效并不必然导致单方解除（或称法定解除、过错解除）结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款；二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方劳动关系。

无固定期限劳动合同不是不能解除，在符合以下条件时，用人单位可以解除：1.用人单位和劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6.劳动者被依法追究刑事责任的；7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。