律图审稿专业委员会3轮严审

个人购买社保和单位购买社保

最新修订 | 2024-06-28
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律师解析
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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单位不购买社保风险有哪些?
单位不购买社保风险有,需要按规定补交并承担相应的滞纳金;以及需要承担相应的经济补偿;再者就是赔偿相应的损失;如果员工在与单位协商了之后还不购买的话,那么也是可以向劳动部门举报。
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用人单位需要为员工购买社会保险吗?
《社会保险法》规定了用人单位必须要为员工购买五险一金,也就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和公积金。其中用人单位需要承担社会保险的大部分费用,员工只需要按比例缴纳少部分的费用,其中生育保险不用缴纳任何费用。
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单位如何为员工买社保?
单位为员工买社保首先需要开通社保账户,然后将需要参保人员的姓名等的信息纳入社保账户之中,然后单位可能会与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议,这样社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。
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单位临时工需要买社保吗?
单位临时工是需要买社保的,我国法律没有明确规定哪些人需要买社保,社保是我们每个人的生活保障,根据我国《劳动法》《劳动合同法》无论是临时工还是全日制职工,用人单位都要为劳动者缴纳各项社会保险,保障职工的各项权益。
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单位临时工可以买社保吗
单位临时工也是可以买社保的,而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念,只要是全日制用工,用人单位就得给职工购买医疗,养老,工伤,生育等社会保险,若是非全日制用工关系,比如每天工作的时间不超过4个小时,这种情况下可以不交社保。
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