公司倒闭后,老板拖欠员工工资,我们应该怎么办

若企业因经济原因破产，拖欠的工资将作为优先债权偿还。 如有问题，可拨打12333投诉或前往劳动监察大队举报。 劳动监察行政部门将责令用人单位支付欠薪，如协调无果，可申请劳动仲裁，用人单位拒绝执行可申请法院强制执行。

劳动者被拖欠工资，可向地方工会求助，工会将代表劳动者讨薪，必要时向政府申请处理。也可向劳动行政部门投诉，其有权责令支付工资并追加赔偿。劳动纠纷可申请调解或仲裁，需在一年内提出。企业破产时，应优先偿还员工工资和经济补偿金，高管薪酬按平均水平计算。终止劳动合同时，企业须及时支付经济补偿金和工资。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，以解除或终止劳动合同前十二个月平均工资为准。

餐厅倒闭破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。